Worum es geht

Mittelpunkt meiner Arbeit ist die nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeitenden innerhalb einer Organisation. Wir alle tragen Potenziale in uns, die wir leben möchten, mit denen wir uns einbringen wollen. Doch Ängste und Blockaden halten uns zurück, machen uns das (Arbeits-)Leben schwer.

 

Gemeinsam arbeiten wir an diesen Ängsten und Blockaden, sodass die Zusammenarbeit wieder leichter wird. Die Freude steigt.

entwicklung lernen verstehen ist ein ganzheitlicher Ansatz, sich mit uns und unserer Umgebung zu befassen.

Zu lernen und zu verstehen:

  • Welche Ausstrahlung von mir abgehend tatsächlich beim Gegenüber ankommt.

  • Wie wir an Meinungsverschiedenheiten wachsen.

  • Wie jeder sein Handeln immer wieder am Sinn der Organisation ausrichtet.

  • Wie wir uns aufs Wesentliche konzentrieren.

  • Wie mein Unternehmen die richtigen Mitarbeiter findet.

  • Was junge Menschen so anders macht und wie wir sie erreichen.

  • Wie sich persönliche Werte, Visionen, Ziele aber auch Baustellen in der gesamten Organisation widerspiegeln.

  • Wie Räume und Orte auf uns wirken in denen wir arbeiten und lernen.

  • Warum wir manchmal den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen.

  • Was lebendige Entwicklung tatsächlich bedeutet.

Wie mache ich das konkret

Ich berate und begleite Organisationen in ihren ganz individuellen Entwicklungsprozessen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Sie kommen mit ihrem Anliegen zu mir und wir bestimmen gemeinsam was genau geklärt werden soll und wo Sie Unterstützung möchten.

  • In einer Hospitation verschaffe ich mir einen Überblick sowie ein tieferes Verständnis der aktuellen Lage. 

  • Ich führe Gespräche mit verantwortlichen Personen und führe auf Wunsch auch eine Mitarbeiterbefragung durch.

Aus den verschiedenen Sichtweisen liefere ich konkrete Ansatzpunkte zur gezielten Organisationsentwicklung.

 

Gemeinsam sprechen wir über mögliche Lösungswege. Meine Methoden:

 

  • persönliche Beratung​ zur Lösung des Problems

  • individuelle Teamentwicklung mit dem Agneta Poetzsch Sinnspiel

  • Seminare und Workshops für Führungskräfte und Teams mit den Schwerpunkten Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

  • Supervision und Coachings von Agneta Poetzsch

  • Schaffen von sicheren und kreativen Räumen durch Etablierung einer Transparenz- und Feedbackkultur

  • Mitarbeiterbefragungen, inklusive der ganzheitlichen Umsetzung der Resultate

Was Sie davon haben

Als Unternehmer und Führungskraft erkennen Sie ihre eigenen Potenziale und darüber hinaus auch die ihrer Mitarbeitenden. Sie bekommen ein Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen jedes Einzelnen und wissen wie Sie zum Wohle aller handeln können. Sie lernen intern und extern auf Augenhöhe zu kommunizieren und sind in der Lage Konflikte konstruktiv zu lösen. Es entsteht eine Ahnung, dass alles mit allem verbunden ist und Gewinnsteigerung kein Produkt von Leistungsdruck, sondern von zufriedenen, sinnerfüllten Mitarbeitenden ist, die sich gegenseitig vertrauen.​​

Wer Sie sind

Als Unternehmer haben Sie erkannt, dass Ihre Probleme nicht mit den bisherigen Lösungsansätzen gelöst werden können.

Als Führungskraft haben Sie erfahren, dass ihre Mitarbeitenden immer unzufriedener sind und mitunter öfters der Arbeit fern bleiben, während der Druck von oben steigt.

Als Mitarbeitender haben Sie bemerkt, dass Dienst nach Vorschrift nicht zu Ihnen passt. Sie haben die Nase voll von sinnloser Arbeit und des sich stetig Im-Kreis-Drehens.

Sie sind ein Mensch der Veränderung möchte. Der Kraft und Mut hat, den eigenen Horizont zu erweitern und unerwartetes zulässt.

Was ist daran praktisch, wichtig und richtig

Praktisch ist die Arbeit direkt am Menschen. Je weiter oben in der unternehmerischen Rangfolge sich eine Person entwickelt, umso größer sind die Chancen für alle im Unternehmen sich zu entfalten.

Wichtig ist die Freiheit abends energiegeladen nach Hause zu kommen, weil die tägliche Arbeit nicht Energie gezogen, sondern neue Energie in einem selbst freigesetzt hat.

Richtig ist die Erkenntnis, dass nichts in dieser Welt starr ist, sondern stetig in Veränderung.

Mein Angebot

Jede Organisation, jeder Mensch ist einzigartig und bekommt von mir individuelle Lösungen, die sich an den Inhalten der aktuellen Bedürfnisse richten, an die Hand. Es geht mir um konkrete Lösungen für ihr konkretes Problem. Sprechen Sie mich an. Lassen Sie uns über Ihr Anliegen reden. Eine Auswahl an Angeboten finden Sie nachfolgend.

Wir befassen uns mit persönlichen Strukturen die der Kommunikation auf Augenhöhe im Wege stehen und was wir selbst tun können, um über die Sach- und Emotionsebene hinaus Kommunikation neu zu begreifen.

Sinnspiel

Spielen macht Spaß, bringt Lebensfreude und macht Platz für Kreativität und Neues. Genau das, was in den meisten Unternehmen heutzutage fehlt. An vielen Problemen wird mit großer Kraft analysiert und optimiert, ohne dass sich für den Menschen dabei etwas wesentliches ändert. Im Sinnpiel geht es um das Wesentliche: Der Mensch und seine persönlichen Themen.

Coaching

Überall da wo Menschen miteinander arbeiten und lernen kommt es zu zwischenmenschlichen Konflikten. Das liegt daran, dass wir Menschen lebendig sind. Dieses Coaching richtet sich an Mitarbeitende, die über bestimmte Situationen mehr Überblick wünschen....

Kommunikation auf Augenhöhe

© 2020 Agneta Poetzsch - Berlin

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