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entwicklung lernen verstehen (seit 2018)
Mitarbeitende im Kindergarten (Kinder im Kiez 2019)
zert. Personalrecruiterin (PFH 2018)
energetische Ausbildungen (energetische Konzepte seit 2015)
Revenue Management Analystin (airberlin 2011-2018)
Project Assistant (EUIPO 2010-2011)
Legal Assistant (EUIPO 2009-2010)
Betriebswirtin (Abschluss 2010)
Das Sinnspiel
Workshop mit Agneta Poetzsch
Spielen macht Spaß, bringt Lebensfreude und schafft Platz für Kreativität und Neues. Genau das, was in den meisten Unternehmen heutzutage fehlt.
Im eigens entwickelten Sinnspiel befassen wir uns auf spielerische Weise mit den betrieblichen Abläufen und wie wir diese gemäß unseren eigenen Potenzialen so verändern können, dass für jeden ein Mehrwert entsteht.
Das Menschliche rückt auch in Unternehmen und anderen Organisationen immer mehr in den Vordergrund.
Reinventing Organizations und New Work sind nur zwei Begriffe, die sich mit neuen Herangehensweisen zum gemeinsamen arbeiten und entwickeln befassen. Kein Wunder also, dass auch für Schulen der Ruf nach New School immer lauter wird.
Ich befasse mich mit Konzepten, die das Wachstum des Menschen in den Vordergrund stellen. Praktische Lösungen für tiefsitzende Probleme betrieblicher und oder persönlicher Herkunft, die den Überblick schaffen neue Möglichkeiten zu erkennen
Entwicklung findet immer zuerst in einem Selbst statt und so ermutige ich auch andere Menschen und Organisationen sich so zu entwickeln, dass sie die neuen Möglichkeiten erkennen. Dass sie gemeinsam neue Lösungen leben.
Für ein eigenverantwortliches Handeln, das auf Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe beruht. Ein Miteinander, bei dem jeder seine Potenziale durch Begeisterung entfalten kann und wir als Menschen in der Lage sind Umgebungen und Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und um gemeinsam aneinander zu wachsen.
Für Eltern, Bildungseinrichtungen und Organisationen.
Ich unterscheide nicht zwischen Führungskraft eines Unternehmens
Denn längst erkennen viele Führungskräfte, dass sie mit bisherigen Methoden und Ansätzen sowie rein auf Profit ausgerichtetes Handeln sich stetig im Kreis drehen. Mitarbeiter fühlen sich unter- oder überfordert und suchen nach Lösungen wie sie sinnstiftend ihren Beitrag zum großen Ganzen leisten können.
Das Leben wird wieder ganzheitlicher - auf allen Ebenen. Das bringt viele Veränderungen mit sich und uns Menschen ins Wachstum. Entwicklung geht jedoch auch mit Krisen einher und um Krisen effektiv zu lösen, ist es gut den Überblick zu behalten um Entscheidung zum Wohle aller zu treffen.
Folgende Angebote biete ich Organisationen an:
Was braucht der Mensch, sich seinem Wesen entsprechend zu entwickeln?
Eine Umgebung, die es ihm ermöglicht.
entwicklung lernen verstehen ist ein ganzheitlicher Ansatz, genau solche Umgebungen zu schaffen - in den eigenen vier Wänden, in einer Gemeinschaft, in Bildungseinrichtungen oder am Arbeitsplatz.
Daher findest du hier Konzepte und Materialien,
die dir ermöglichen, dich mit deiner eigenen, persönlichen Entwicklung befassen, die Lernen als lebendigen Austausch begreifen und die immer tiefer verstehen helfen, wie alles miteinander verbunden ist.
Für mich findet entwicklung lernen verstehen immer und überall statt.
Daher findest du hier Konzepte und Materialien, die sich mit der eigenen, persönlichen Entwicklung befassen. Materialien und Konzepte, die Lernen als lebendigen Austausch begreifen, immer wieder Neues zu entdecken, zu erkennen sowie zu verstehen wie alles miteinander verbunden ist und jeder Einzelne mit seinen persönlichen Stärken & Fähigkeiten für das Ganze seinen Teil beiträgt.